律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/28
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请问我的签证现在在行政审查我要注意什么？谢谢
签证行政审查期间，需保持通讯畅通，配合审查要求。 分析：行政审查是对签证申请人背景的额外核查，期间可能会要求你提供额外材料或进行面试。从法律角度看，你有义务配合审查，提供真实信息。若拒绝配合或提供虚假信息，可能导致签证被拒或面临法律后果。 提醒：若长时间未收到审查结果，或收到要求提供更多复杂材料的通知，可能表明审查过程复杂或存在问题，应及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 从法律角度看，签证行政审
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06/28
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有哪些方法能够抓住入室盗窃的罪犯？
能够抓住入室盗窃的罪犯方法有：及时报警、保护现场、记住罪犯特征。首先，发现入室盗窃的罪犯应立即报警，让警方及时出警抓捕。《刑法》中对于盗窃罪有明确规定，所有达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的人，均可构成本罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抓住入室盗窃罪犯的常见方式有：记住罪犯体貌特征、及时报警并保护现场。首先，在发现入室盗窃时，应尽量记住罪犯的相貌、衣着等体貌特征。其次，要第一时间报警，让警方能及时出警抓捕。最后
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06/28
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未成年孩子殴打他人，应该如何处理？
未成年孩子殴打他人需依法处理。依据《治安管理处罚法》，殴打他人将受行政处罚，若造成轻伤以上还需负刑事责任。不及时处理可能导致孩子法律意识淡薄，未来可能再次违法，甚至走向犯罪道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理未成年孩子殴打他人，常见方式有教育、赔偿与行政处罚。轻微情况以教育为主，赔偿为辅；若造成严重后果，则需依法进行行政处罚，并考虑民事赔偿责任，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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06/28
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买手机的人威胁聊天怎么处理
买手机遭威胁可报警处理。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全可受处罚，不及时处理可能导致事态升级，影响个人安全及生活秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遭威胁可报警或协商。具体操作：1. 保留证据，如聊天记录、通话录音；2. 轻微威胁，尝试与对方沟通协商；3. 严重威胁，立即报警并详细说明情况；4. 寻求律师帮助，了解法律途径和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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06/28
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工伤导致肋骨9根骨折，能评为几级伤残？
肋骨9根骨折一般可评九级以上伤残。依据《工伤保险条例》，伤残等级由劳动局结合伤情确定，九级伤残可获八个月基本工资。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 肋骨骨折可申请工伤。操作：1.立即向单位报告并申请工伤认定；2.保留医疗证明，作为伤残鉴定依据；3.根据劳动局通知进行伤残等级鉴定；4.依据鉴定结果要求赔偿，包括伤残金和误工费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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06/28
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大一学生想要贷款5万元，可以吗？
大一学生贷款5万元需谨慎。从法律角度看，大学生作为成年人具有贷款资格，但需考虑还款能力及贷款用途的合法性。若无法按时还款或贷款用于非法活动，将承担法律责任。若出现频繁借贷、逾期不还等现象，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，贷款处理方式具体操作如下：1.若选择银行助学贷款，需准备相关证明材料，如学生证、家庭收入证明等，并遵守银行规定的贷款流程及还款计划。2.若使用信用
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06/28
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员工节假日在公司宿舍摔伤是工伤吗
员工节假日在公司宿舍摔伤一般不属工伤。根据《工伤保险条例》，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或因工作原因导致的伤害。宿舍摔伤非工作时间和工作场所内受伤，难以认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对员工宿舍摔伤问题，处理方式如下： 1. 首先申请工伤认定，确认是否符合工伤条件。 2. 若不认定为工伤，可与单位协商医疗费用、赔偿等事宜。 3. 协商无果，可准备相关证据，向法
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06/28
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如果在一月份办理退休，当月工资会发放吗？
一月份办理退休后，当月工资通常会发放。分析：根据劳动法及相关规定，员工在退休当月，只要其实际出勤或按照公司规定完成工作交接等，就有权获得当月的工资报酬。退休手续虽然办理，但工资发放通常不受影响，除非公司制度或劳动合同中有特别约定。提醒：若公司无故拖延或拒绝发放当月工资，可能构成违法行为，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部或财务部门联系，了解工资发
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14岁男孩与13岁女孩发生关系是否违法？
14岁男孩与13岁女孩发生关系违法，因女孩未满14周岁。依据《刑法》，与未满14周岁女孩发生性关系，无论是否自愿，均涉嫌强奸罪。不及时处理可能导致严重法律后果，包括刑事责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 此情况常见处理方式是报警或寻求法律援助。若涉及未成年人，应及时报警保护受害者权益；若需法律指导，可寻求专业律师帮助，根据具体情况选择最合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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强制员工休息日合法吗
强制员工休息日是否合法，需视双方是否同意而定。若双方同意，则合法。根据《劳动法》，用人单位可安排休息日工作并按排补休，但未经劳动者同意，不可安排补休。《劳动法》保障了劳动者的休息权益，未经同意擅自安排休息日工作，可能侵害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 强制休息日不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，确保双方同意后安排补休；2. 若无法协商，用人单位应遵守法律，不得强制。未经同意强制安排，劳动者可依法维权。 ✫✫